In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt reicht es nicht mehr aus, nur aktiv suchende Talente anzusprechen. Es gibt eine große Gruppe an hochqualifizierten Fachkräften, die zwar aktuell in einer Anstellung sind, aber für spannende Möglichkeiten offenbleiben. Diese sogenannten “passiven Kandidaten” suchen nicht aktiv, doch sie lassen sich inspirieren, wenn Sie mit authentischen, überzeugenden Inhalten Aufmerksamkeit schaffen. […]
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