In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt reicht es nicht mehr aus, nur aktiv suchende Talente anzusprechen. Es gibt eine große Gruppe an hochqualifizierten Fachkräften, die zwar aktuell in einer Anstellung sind, aber für spannende Möglichkeiten offenbleiben. Diese sogenannten “passiven Kandidaten” suchen nicht aktiv, doch sie lassen sich inspirieren, wenn Sie mit authentischen, überzeugenden Inhalten Aufmerksamkeit schaffen. […]
Monat: Oktober 2024
Social Recruiting – was ist das eigentlich?
In einer digital geprägten Arbeitswelt, in der soziale Netzwerke wie LinkedIn, Instagram und Facebook die Kommunikation dominieren, zeigt sich Social Recruiting als unverzichtbares Werkzeug für die Personalgewinnung. Social Recruiting ermöglicht es, gezielt die besten Talente anzusprechen und die eigene Arbeitgebermarke authentisch und sichtbar zu positionieren. Durch kreative Inhalte und gezielte Social Ads erreichen Unternehmen nicht […]
